提前一月被告知辞退，应得多少赔偿？

提前一月被告知辞退，工作满6个月应得1个月工资赔偿。《劳动合同法》规定，满6个月不满1年的，按1年计算补偿金。若未提前30天书面通知，还需加付1个月工资作为代通知金。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿标准按前12个月的平均应发工资计算。不及时处理，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿金额，若协商不成，可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性：协商快速但可能结果不满，劳动仲裁公正但耗时。依据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》，确保自身权益得到维护。
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可申请1个月工资赔偿。具体操作：先与雇主协商，不成则收集证据申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资单等证据，证明工作年限及应发工资，要求合理赔偿。