国家劳动法丧假是几天,工资怎么算

丧假一般为一至三天,工资待遇不变。依据《劳动法》,丧假期间单位应支付日常工资,若未支付或克扣,则违法。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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丧假处理方式通常为按单位规定执行,并支付全薪。选择时应确保符合《劳动法》规定,与单位人事沟通确认丧假天数及工资待遇,避免纠纷。
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丧假一至三天。操作:1. 查阅公司丧假规定;2. 向人事部门申请丧假,并了解工资待遇;3. 休假期间保持通讯,以便紧急工作协调;4. 休假结束后,及时返岗并确认工资发放无误。
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