请病假时长超过六个月，职工的工资该怎么算？

病假超六个月，工资按疾病救济费标准算。依据《劳动法》等相关规定，病假工资根据工龄长短有不同比例，长期病假将影响收入。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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病假超六个月，处理方式为按疾病救济费标准支付。选择时，需根据员工工龄和具体病假情况，依据相关法律法规，合理确定支付比例，确保合法合规。
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病假超六月处理如下：1.确认员工工龄，依据《劳动法》规定确定疾病救济费支付比例；2.计算疾病救济费基数，通常为员工基本工资；3.按月支付疾病救济费，确保及时足额；4.做好记录，备查避免纠纷。