我在工地没带安全带被公司罚了2万，这合理吗？

不合理。公司对员工的罚款需依法制定规章制度，并非随意罚款。《劳动合同法》等法律规定了用人单位的规章制度需合法制定。未经合法程序制定的罚款制度，处罚员工是不合法的。
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常见的处理方式为要求公司出示罚款依据，或向劳动部门投诉。若公司有合法罚款制度，你需了解制度内容；若无，则可质疑罚款合理性。
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针对工地没带安全带被罚款问题，处理方式如下：1.首先与公司沟通，要求出示罚款的具体规章制度依据，确认罚款是否合法合规。2.若公司无法提供或制度不合法，可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁。3.保留好所有相关证据，如罚款通知、工资条等，以备后续可能需要的法律程序。