某某助教遭遇老板性骚扰后离职，工资被拖欠如

台球助教离职遭拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，老板不得拖欠工资。性骚扰加拖欠工资，情节严重可能构成犯罪。不及时处理，将损害个人权益，影响生活与工作。
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离职被欠薪，这样处理：1.保留证据：收集工作记录、工资条等，作为欠薪证据。2.协商解决：先与老板沟通，尝试和平解决。3.投诉举报：若协商无果，向劳动局投诉，请求介入处理。4.申请仲裁：劳动局无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。5.提起诉讼：不服仲裁结果，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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遭遇此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，仍不服可向法院起诉，根据具体情况选择最合适的维权途径。