装修公司未支付临时工工资，该如何解决？

公司未支付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。
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解决公司拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼或申请支付令。建议先尝试协商，无果后依次采取投诉、调解、仲裁，最后考虑诉讼或支付令。
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公司拖欠工资，应这样处理：1.与公司协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.也可申请调解，通过第三方促成和解；4.调解不成，则申请仲裁，由仲裁委裁决；5.对仲裁不服，可向法院起诉或申请支付令。