员工拒绝公司调岗后被迫离职，该如何是好？

员工可拒绝非法调岗，并申请仲裁赔偿。依据《劳动法》，员工有权对不合法的调岗说“不”，若公司强行调岗，员工可申请仲裁维权，否则可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
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员工应维权。操作如下：1.收集调岗证据，如邮件、通知等；2.与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时寻求法律援助。
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员工面对非法调岗，可选择收集证据并申请仲裁。若证据确凿，直接申请仲裁；若证据不足，先与公司沟通或咨询律师，再决定后续行动。