劳动合同36条协商终止怎么办

劳动合同36条协商终止，需依法办理终止手续。依据《劳动合同法》，终止后应出具证明、转移档案及社保，否则可能影响劳动者权益，如无法享受失业金等。
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劳动合同36条协商终止的常见处理方式为：依法终止并办理相关手续。选择时需确保手续齐全，避免后续纠纷，根据具体情况决定是否需要额外补偿或协商其他事宜。
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劳动合同36条终止，操作如下：1. 双方确认终止意愿，达成一致；2. 用人单位出具终止证明，明确终止日期；3. 办理档案、社保转移，确保劳动者权益；4. 监督工作交接，确保工作无缝衔接。