超市工作5年多被辞退有补偿吗

是否有补偿需看辞退理由。依据《劳动合同法》,若因严重违规等法定情形被辞退则无补偿,否则公司应给予补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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处理方式需视情况而定。若被无故辞退,可申请劳动仲裁或协商补偿;若因自身原因被辞,则考虑接受或申诉。选择时需权衡利弊,确保合法权益。
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被辞退有无补偿看情况。操作如下:1. 若被无故辞退,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;2. 若因违规被辞,核实辞退理由是否合法,不合法则申诉;3. 也可与公司协商补偿方案,达成一致后签订协议。
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