年终奖拖到年后发违法吗

年终奖拖到年后发是否违法需视情况。若超约定期限或周期，员工有权催告。《劳动法》规定，工资应按月支付，拖延可能影响员工权益，如造成经济损失或信用受损。
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年终奖拖后发可处理。具体操作：1. 先与公司沟通，明确发放时间；2. 若沟通无果，书面催告，保留证据；3. 仍不发放，向劳动行政部门投诉；4. 或直接申请仲裁，维护权益；5. 必要时，可提起诉讼。
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年终奖拖后发，员工可催告公司，要求及时发放。若公司不理，可选择向劳动行政部门举报、起诉或仲裁。选择方式需考虑效率与个人情况。