如何处理因离职而被压工资的问题？

您可以要求用人单位支付被压工资及经济补偿，否则可向劳动局申诉。法律依据为《劳动法》，用人单位压工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及可能赔偿金。不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，影响企业信誉及经济负担。
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处理被压工资问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动局申诉或举报、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商；若无果，则向劳动局申诉或举报；仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁。
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处理被压工资需分情况：1.若沟通无果，可准备证据向劳动局提出申诉。2.申诉后用人单位仍不改正，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。