签了离职申请,我可以要求哪些补偿?

您可以要求经济补偿或双倍赔偿金。依据《劳动合同法》,若符合第四十六条情形离职,公司应支付经济补偿;若被违法辞退,则可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,协商更快但可能结果不尽如人意,仲裁更正式但耗时较长。
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可要求补偿。操作如下:1.确认离职原因是否符合《劳动合同法》第四十六条;2.与公司协商补偿金额;3.协商不成,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁结果不满,可进一步诉讼。
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