10年工龄的公益性岗位员工被解雇后如何得到补偿

被解雇后可按工龄获经济补偿。10年工龄被辞退，根据《劳动合同法》，单位应按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿，共10个月工资补偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能面临法律处罚。
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常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，若调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本。
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被解雇后如何补偿。被解雇后，具体操作如下：1.与单位沟通协商补偿事宜；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解无果，准备材料提起劳动仲裁；4.仲裁后仍不满，向法院提起诉讼，要求合理补偿。