未成年工作工资少给怎么办

未成年工作工资少给可申请调解或仲裁。根据《劳动法》等规定，未成年工享有合法权益，工资不得少给。若单位拖欠，可影响未成年工生活及成长，需及时通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年工资少给，常见处理为调解、仲裁、起诉。应先尝试本单位调解，快速且和谐；若不成，则向劳动仲裁委申请仲裁，具有法律效力；仍不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年工工资少给，需维权。具体操作：1. 向本单位调解委申请调解，说明情况，寻求和解；2. 调解无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3. 仲裁后仍不满意，向法院提起诉讼，准备充分证据，通过法律途径追讨工资。