工伤假是否包含公休日，需视工伤认定情况而定。依据《工伤保险条例》，若工伤符合认定标准，则治疗期含公休；若不符合，则通常不含。工伤假包含正常公休吗？这需依据《工伤保险条例》及相关规定判断。若工伤被认定，治疗期间含公休日；反之，则一般不含。未及时处理可能导致权益受损，影响工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一、工伤假期与公休日的关系处理1. 若工伤被认定，根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需时间含公休，即工伤假包含公休日。2. 若工伤不符合认定，按普通病假或事假处理，通常不含公休日，需按公司规定或劳动法执行。选择处理方式时，应先进行工伤认定，根据结果决定是否包含公休日，以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假与公休关系如下：1. 工伤认定后，治疗期含公休。此时，员工可按医嘱休息，包括公休日，享受工伤待遇。2. 未认定工伤，仅按普通情况处理。请病假需扣相应工资，事假则无薪，具体依公司规定和劳动法。3. 特殊情况，如争议或复杂情形，建议咨询专业律师或人社部门，以确保权益。
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