请问什么时候可以退休，每个月能拿到多少钱？

您的退休年龄需依据法定条件，退休金数额需综合计算。分析：根据我国法律规定，男职工正常退休年龄为60周岁，女职工为50周岁（管理岗位或技术岗位可能为55周岁）。您1965年4月出生，若为男职工，则2025年4月达到退休年龄；若为女职工且非管理岗位或技术岗位，则2015年4月即可退休。但需注意，退休金的领取还需满足社保缴纳年限等条件。至于退休金数额，则与您的缴费年限、缴费基数、个人账户余额及当地平均工资水平等多个因素有关，需由社保机构综合计算确定。提醒：若您达到退休年龄后社保缴纳年限不足，或退休金数额与预期有较大差距，可能表明存在较严重的问题，建议及时咨询社保机构或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理退休及退休金问题主要有以下几种方式：一是向当地社保机构咨询，了解具体的退休政策及退休金计算方法；二是查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若对社保机构的答复或计算结果有疑问，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试向社保机构咨询，这是最直接且通常最有效的方式。若咨询结果不满意，再考虑查阅法律文件或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若您为男职工且即将达到60周岁，应提前向当地社保机构咨询退休政策及所需材料，确保按时办理退休手续。2.若您为女职工且已达到或即将达到50周岁（或55周岁），同样需向社保机构了解退休政策及退休金计算方法，并准备相关材料办理退休。3.在办理退休手续过程中，若发现社保缴纳年限不足或退休金数额与预期有较大差距，可向社保机构提出异议，并要求其提供详细的计算依据。4.若社保机构的答复或计算结果仍无法让您满意，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。