同行业产品不同属于竞业吗

同行业产品不同一般不构成竞业，但需具体分析。依据《劳动合同法》等，竞业限制针对知悉商业秘密的员工。若产品差异大且无商业秘密泄露风险，则通常不属于竞业范畴。但若产品核心技术相似，可能存在竞业风险，不及时处理可能引发商业秘密泄露，损害公司利益。
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处理竞业问题常见方式有协议约束、法律诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑与劳动者签订竞业限制协议，明确权利义务。若发生竞业行为，可通过法律途径维权，如提起诉讼要求赔偿。
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同行业产品不同需具体分析是否竞业。1. 若产品差异大，无直接竞争关系，可正常经营。2. 若产品相似，需评估是否涉及商业秘密，如有，应签竞业协议。3. 发现员工违反竞业协议，先协商，不成则提起诉讼，维护权益。