法定节假日扣工资吗?

法定节假日扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若被扣,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿,否则将承担法律责任,影响企业信誉。
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法定节假日不应扣工资。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发工资;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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遇到法定节假日扣工资,可投诉或协商。先与用人单位沟通,若无果则向劳动行政部门投诉,或寻求法律援助。选择方式时,需考虑效率与效果,确保权益得到保障。
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