上班要提前几分钟到吗

需要提前几分钟到岗需视公司要求而定。若公司要求提前15分钟到岗且8点前未工作不算加班，依据《劳动法》相关规定，未超时工作不算加班。若强制提前到岗并工作则可能涉及加班问题，违反《劳动法》关于加班的规定。
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对提前到岗的要求，常见处理方式有三：一是与公司明确沟通，了解提前到岗是否算加班；二是若算加班则争取加班补偿；三是不接受无理要求，可考虑法律途径维权。选择时需根据公司文化、个人权益考量。
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关于提前到岗：1. 若公司文化鼓励，可提前到岗融入团队。2. 如算加班应谈补偿，明确加班政策与补偿方式。3. 遇无理要求，先沟通解决；若不行，可咨询律师，依据《劳动法》维权。