焊工体检听力不合格会被辞退吗

焊工体检听力不合格，单位有权解除，但需提前通知。依据《劳动合同法》，用人单位可因体检不合格解除劳动合同，但需提前三十日书面通知。若不及时处理，可能面临劳动仲裁风险。
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常见处理方式为协商解除或劳动仲裁。可先与单位协商解除劳动合同，协商不成则考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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针对不同情况处理方式如下：1. 若听力真不合格且影响工作，单位可按规定解除劳动合同，但需提前通知并支付经济补偿。2. 若认为单位解除不合法，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。3. 若双方对解除有异议，还可通过法律途径确认解除合同的效力。