怀孕妇女工作确实受法律保护。依据《劳动法》等规定,用人单位不得因怀孕降低工资、辞退或解除合同,且需避免安排夜班、重体力劳动。不及时处理可能导致违法,损害孕妇权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫怀孕妇女工作受保护,常见处理方式为与用人单位沟通协商,确保合法权益不受侵害。如遇纠纷,可选择劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的解决途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫怀孕妇女受法律保护。具体操作:1. 与单位沟通,确保不被降薪、辞退;2. 拒绝夜班、重体力工作;3. 遇侵权,先尝试协商,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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