没签合同辞职后不给工资怎么办

没签合同辞职不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》等，用人单位应支付劳动者工资，不支付将承担法律责任，可能面临罚款、诉讼等严重后果。
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没签合同辞职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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没签合同辞职不给工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。