单位克扣福利怎么办

单位克扣福利违法,劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定,单位不得无故克扣员工福利。若单位克扣,将影响员工权益及工作积极性,严重时可能导致劳动纠纷。
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单位克扣福利应维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求补发;2. 沟通无果,拨打劳动监察部门投诉电话;3. 若投诉未解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
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单位克扣福利,常见处理方式有举报、投诉、仲裁及起诉。应先尝试与单位沟通,无果后向劳动监察大队举报或投诉,仍无法解决则申请仲裁,对裁决不服可起诉。
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