退休工资工龄不对怎么办

退休工资工龄不对，应首先核实原因并申请更正。依据《劳动合同法》等，单位原因未按时申报退休，可申请仲裁要求赔偿。延期退休期间，单位应继续支付工资，但延期时间不计算缴费年限。若不及时处理，可能导致养老金发放延迟或数额不准确，影响个人生活。
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退休工资工龄不对，常见处理方式为申请更正、协商或仲裁。首先核实工龄记录，与单位沟通更正；若单位不予理会，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿并更正。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定。
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工龄不对需更正。操作如下：1. 核实工龄记录，收集证据；2. 与单位沟通，要求更正；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若需诉讼则继续；5. 获赔后，确保工龄及养老金正确。